Je werknemers belonen aan de hand van employee engagement

Binnen een bedrijf wil je dat alle werknemers altijd gemotiveerd zijn waardoor ze ook harder zullen werken. Om dit te bereiken zul je ook zien dat het niet vanzelf zal gaan. Dit kun je doen met behulp van employee engagement. Dit zal er namelijk voor zorgen dat je een echt topteam onder je vleugels krijgt. Dit is wel een proces waar wat tijd overheen zal gaan. Het is niet dat je na één bijeenkomst al direct grote verschillen zal merken. Dit heeft tijd nodig en je zult dan ook zien dat het geleidelijk aan wordt opgebouwd tot je een team hebt wat alles aan kan. Een van de dingen die je ook zult zien is dat de werknemers moeten worden beloond voor het werk dat ze leveren. Hebben ze bijvoorbeeld een bepaalde doelstelling behaald dan kun je ze hiervoor belonen. Het hoeft ook geen grote beloning te zijn, erkenning is vaak al meer dan genoeg.

employee engagement

Individueel

Het is ook van groot belang dat er wordt gekeken naar de groei van elke werknemer individueel. Soms zie je namelijk dat ze het niet allemaal even snel oppakken. Dit is ook niet erg want iedereen leert en verbetert in zijn eigen tempo. Wat je dan wel kunt doen is deze mensen extra aandacht geven zodat ze toch wel met iedereen mee kunnen komen. Op deze manier zul je dus met zijn allen op hetzelfde tempo streven naar een team wat alles binnen het bedrijf aankan.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *